Hogy győzd meg a főnöködet, hogy felemelje a fizetésedet

Négy egyszerű lépés, amely segít neked abban, hogy növekedjen az alapbéred.

1 lépés. Értékelje, hogy vajon igényelheti-e a fizetésemelést

Ha a fizetés gyorsan elfogy, ez még nem jelenti azt, hogy kicsi. Néha egyszerűen rendet kell rakni a személyes pénzügyekben és racionalizálni kell a kiadásokat.

«Kevés nekem a pénz» — gyenge ok a vezetőség számára.

Más dolog, ha a bevétele alacsonyabb a piaci átlagnál. Vizsgálja meg a helyzet: nézze át az állásokat, beszéljen a kollégáival más társaságokból, derítse ki, hogy általában mennyit kap egy olyan szakképzettséggel és tapasztalattal rendelkező szakember, mint Ön.Ha a számok jelentősen nagyobbak, mint az Ön munkabére, bátran kérheti a fizetésemelést.

2 lépés. Szerelkezzen fel érvekkel, hogy magasabb fizetést kapjon

Még, ha a fizetése többszörösen kisebb is, mint a piaci átlag, ez még nem jogosítja fel arra, hogy berúgja az ajtót az igazgató irodájába azzal a kiabálással, hogy: «Emeled meg a fizetésemet, paraszt!»

Az Ön munkájának értékesnek kell lennie a társaság számára.

Tegye fel magának a következő kérdéseket:

  1. Csináltam-e valami valóban klasszat a társaság számára az utóbbi félévben: megkötöttem egy nagy sezrződést, lezártam egy hatalmas projektet vagy növeltem az eladásokat?
  2. Eléggé produktív vagyok: mennyi időt töltök a szociális hálózatokban, milyen gyakran járok kávézni és rágyújtani, az utóbbi hónapban hányszor késtem el a munkahelyemről?
  3. Elégedettek-e az ügyfelek és a kollégáim?

Ha mind a három (vagy legalább két) kérdésre pozitív a válasz, akkor Ön megérdemli a fizetésemelést. Írja fel egy papírra a sikereit a társaságnál, még jobb konkrét tényekkel és számokkal: «5%-kal emeltem az eladásokat», «Elértem, hogy a társaság csoportjának a Facebookon 10 000 embere legye» és így tovább. Ez alátámasztja azt, hogy Ön értékes az üzlet számára.

Loading...

3 lépés. Válassza ki a kényelmes időt és helyet, és a fizetésemelés – a zsebében van

Ha rossz pillanatot választ, akkor akár az édesanyja is kertelés nélkül elküldi. Pedig ő, a főökétől függetlenül, mindenkinél jobban szereti a világon.

A hétfő reggel és a péntek este nem a legjobb idő a komoly beszélgetésekhez a főnökséggel.

A hét elején még senki sincs elmerülve a munkában, a hét végén pedig mindenki minél mihamarabb haza akar jutni. Szintén nem érdemes felhozni a fizetésemelés kérdését valamilyen nagy és nehéz projekt leadásának során, amikor a feszültség az egekig ér, a határidők pedig már a küszöbön vannak. Nagy a kockázata az elutasításnak csak azért, mert az ember egyszerűen fáradt és nagyon elfoglalt.

Nem kell lesni a főnököt, amikor az irodából kifelé tart, a parkolóba megy vagy az étkezdébe. Ezekben a pillanatokban a fejében egészen más dolgok vannak, az Ön érvei pedig egyszerűen elmehetnek a füle mellett. De, ha már találkozott az igazgatóval a kávégépnél, akkor mondja meg neki, hogy szeretne beszélni vele a munkájáról, és kérdezze meg, hogy mikor mehet be hozzá.

4 lépés. Nyugodjon meg és cselekedjen, akkor biztos, hogy meg fogja kapni a fizetésemelést

Nos, az Х idő mindjárt eljön. Érzi ,mennyire felgyorsult a szívverése, hogyan izzad a tenyere és miként kezd el remegni a hangja?

Az elutasítástól való félelem – normális.

De ne hagyja, hogy lebénítsa. Végezzen légzési gimnasztikát vagy meditáljon. Emlékezzen rá: Ön hasznot hoz a társaságnak, de eközben, a munkapiacon fennálló helyzetből ítélve, alul van értékelve.

Következtetések

Maradjon nyugodt, ne emelje fel a hangját és ne követelőzzön. A vezetőnek meg kell értenie, hogy  a fizetésemelés – befektetés a jövőbe. Mutassa meg, hogy Ön készen áll fejlődni, mesélje el, hogy mivel lehet még hasznos a társaság hosszútávú céljainak elérésében és mit áll készen jobbá tenni a munkájában.

Ön elégedett a munkájával és a bérével?

Loading ... Loading ...
Loading...

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Loading...